Travailler au CECCE

Environnement de travail

Croire que tout est possible pour un climat de travail sain

Tous les trois ans, le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) sonde les membres de son personnel dans le cadre du sondage sur le climat organisationnel. Les résultats donnent un aperçu de la santé de l’organisation et des pistes pour apporter des améliorations.

Un peu plus de 42 % des membres du personnel ont répondu à l’édition 2012 du sondage sur le climat organisationnel, soit 951 personnes. Les résultats révèlent que 92 % d’entre eux sont satisfaits de leur emploi.                                               

Voici un bref aperçu de certains résultats marquants tirés du sondage 2012 sur le climat organisationnel du CECCE :

• 91,7 % des membres du personnel sont fiers d’être membres du CECCE.
• 91,6 % ont l’impression d’accomplir quelque chose qui en vaut la peine.
• 90,1 % déploient des efforts au-delà de leurs tâches habituelles pour atteindre les résultats fixés.
• 88,6 % constatent qu’il leur est important de travailler en s’inspirant des valeurs chrétiennes adoptées par le CECCE.
• 86,3 % affirment que les résultats visés par leur école ou service sont atteints.
• 82,8 % ont accès à de la formation pour améliorer leur travail.
• 79,7 % disent que la qualité de leur travail est reconnue et que leurs bons gestes sont soulignés.

Depuis le premier sondage, en l’an 2000, le CECCE maintient un climat organisationnel sain qui démontre l’engagement continu de chaque membre du personnel. D’ailleurs, 88,5 % des répondants au sondage recommanderaient le CECCE comme employeur de choix.

Merci à toutes celles et tous ceux qui contribuent quotidiennement à créer un milieu de travail où on peut croire que tout est possible et se consacrer entièrement à la réussite de chaque élève!