Plan stratégique 2021-2026
Plan stratégique 2021-2026 du CECCE : Rayonner par sa compassion et son excellence!
Vision
Chef de file d'une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.Mission
Imprégné par ses valeurs catholiques, le CECCE inspire chaque élève à découvrir ses passions, à développer ses talents et à s’investir dans l’humanité.
Les valeurs qui nous habitent
Compassion
La compassion atteste de nos valeurs chrétiennes partagées qui, à l’exemple de Jésus, nous encourage à prendre soin les uns des autres, à nous porter à la défense des injustices et à mettre de l’avant l’équité, l’inclusion, le respect et l’ouverture sur le monde.
Passion
La passion est mise au service du bien-être, de l’excellence et de la réussite scolaire des élèves, et prend appui sur un savoir-faire pédagogique novateur, un personnel intègre et passionné ainsi qu’une communauté scolaire vibrante.
Engagement
L’engagement émane de la collaboration, des synergies et des partenariats multidisciplinaires qui poussent le CECCE et ses écoles à se dépasser, à innover pour offrir un univers éducatif francophone toujours des plus stimulants.
Nos priorités stratégiques
Pilier 1 : Bien-être, équité et inclusion
1.1. Le CECCE offre un environnement axé sur l’équité et l’inclusion qui favorise le bien-être de tous les élèves et du personnel.
1.2. La diversité chez le personnel et les élèves est célébrée, et chacune et chacun est accueilli, respecté et s'épanouit au sein de la famille du CECCE.
Pilier 2 : Pédagogie transformée et innovante
2.1. La réussite de l’élève tient compte de ses résultats scolaires, de son bien-être et de son niveau d'engagement.
2.2. La pédagogie transformée engage l’élève et le place au cœur du processus d’apprentissage.
2.3. L'offre de programmes novateurs et de parcours scolaires est bonifiée en réponse aux besoins des élèves et de la communauté scolaire.
Pilier 3 : Communauté catholique et francophone
3.1. La catholicité est dynamisée et offre l’occasion à l'ensemble de la communauté scolaire de cheminer dans la foi.
3.2. Les élèves vivent des expériences authentiques qui consolident leur fierté d’appartenance à la francophonie, leur écocitoyenneté et leur ouverture sur le monde.
3.3. La synergie avec la communauté et les partenaires enrichit les parcours et les expériences des élèves, du personnel et des familles.
Pilier 4 : Organisation agile, écoresponsable et dynamique
4.1. L'organisation du travail est renouvelée, les pratiques et processus sont optimisés pour accroître l'efficience, l'agilité et pour contribuer au bien-être du personnel.
4.2. Le développement du personnel soutient l’excellence et l’innovation continue.
4.3. Le CECCE est un acteur écoresponsable engagé dans la création d’un monde plus juste, vert et solidaire.
Visionnez ces vidéos pour en apprendre plus sur les quatre piliers
